七五普法
賀蘭山奶業(yè)有限公司“七五” 普法工作實施方案
公司所屬各單位：
現(xiàn)將《賀蘭山奶業(yè)有限公司“七五”普法工作實施方案》印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。
附件：1.《賀蘭山奶業(yè)有限公司“七五”普法工作實施方案》
2.2017年“七五”普法學習的重點內(nèi)容。
寧夏農(nóng)墾賀蘭山奶業(yè)有限公司
2016年11月27日
根據(jù)《自治區(qū)黨委、人民政府關(guān)于印發(fā)<在全區(qū)公民中開展第七個五年法治宣傳教育深入推進依法治區(qū)進程的實施意見>的通知》（寧黨發(fā)[2016]26號）和寧夏農(nóng)墾集團公司有關(guān)要求，現(xiàn)結(jié)合公司實際特制定工作方案。
一、指導思想
為全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹學習習近平總書記系列重要講話精神，按照依法治企總體要求，堅持法治教育與法治實踐相結(jié)合、與依法治企相結(jié)合，深入開展法治宣傳教育，全面推進法治企業(yè)建設，加快推進依法治企進程，不斷增強奶業(yè)公司干部職工法治意識，提升依法治企能力和水平，為奶業(yè)改革發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
二、宣傳對象
普法的對象是在公司公司管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，其中重點是牛場員工。
三、主要要求
1、加強領導干部的法制宣傳教育，著力提高依法治企能力。公司領導班子成員要帶頭學法用法，樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，提高依法管理企業(yè)的能力，規(guī)范決策、管理和服務行為。推進基層領導班子成員法制教育制度化、規(guī)范化，把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部年度考核的重要內(nèi)容。
2、加強經(jīng)營管理人員和廣大員工的法律教育。要樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，著力提高依法經(jīng)營、依法管理能力。采取多種形式，開展管理人員和員工的法制教育培訓，把依法決策、依法管理、依法經(jīng)營作為考核企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要依據(jù)。
3、加強維護員工權(quán)益和穩(wěn)定公司和諧的宣傳教育。深入開展以“學法律、講權(quán)利、講義務、講責任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，促進員工依法行使權(quán)利、履行義務，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風尚；增強員工依法參與管理企業(yè)的能力依法維權(quán)、合理維權(quán)，并正確引導和幫助職工維護合法權(quán)益，促進公司和諧與管理規(guī)范化。
4、加強相關(guān)律制度的宣傳教育學習。進一步宣傳教育學習《合同法》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》等法律法規(guī)，促進公司依法生產(chǎn)經(jīng)營管理，培育全體員工民主法制觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。
四、具體措施
?。ㄒ唬┙M織領導。各單位要成立了法制宣傳領導小組，由場長任組長，負責各項工作。
（二）宣傳內(nèi)容。加大《合同法》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)宣傳教育力度。
?。ㄈ┬麄餍问健Ｔ诓扇》ㄖ菩麄鲗?、懸掛橫幅、張貼標語和發(fā)放宣傳資料等形式。
?。ㄋ模┘訌姺ㄖ菩麄鹘逃嚨亟ㄔO。充分利用視頻、網(wǎng)絡等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專欄、流動板報、法制圖片展、專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強法制教育的感染力和針對性，實現(xiàn)普法工作的綜合效應。
?。ㄎ澹┙⒎ㄖ菩麄鹘逃畋O(jiān)督機制。公司普法工作領導小組定期對基層單位普法工作實施情況進行督促檢查，對在七五普法工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰，調(diào)動全體員工學法守法用法的積極性。
五、工作步驟和安排
根據(jù)七五普法規(guī)劃的總體規(guī)劃，第七個五年法制宣傳教育工作從2016年開始實施，到2020年結(jié)束，共分三個階段。
?。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動階段：在七五普法實施前，根據(jù)自身實際制定本單位的五年普法規(guī)劃。
?。ǘ┙M織實施階段：2016年1月-2020年12月，根據(jù)本規(guī)劃確定的目標、任務和要求，結(jié)合本單位實際，制定法制宣傳和教育年度工作計劃，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保七五普法規(guī)劃全面貫徹落實。2018年開展自查活動，重點檢查前三年的七五普法規(guī)劃的落實與組織實施情況。
（三）檢查驗收階段：2020年，按照本規(guī)劃確定的目標、任務和要求，對照七五普法工作進行總結(jié)，并對在七五普法工作中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀單位、先進個人進行表彰。
六、組織領導
公司成立“七五”普法領導小組：
組 長：張新勤
副組長：周生武、吳建強
成 員：李 鴻、魏國軍、李艷艷、任寧紅、闞天華、王治云、各場（廠）場長。
領導小組下設辦公室，辦公室設公司人力資源部，闞天華兼任主任。辦公室負責領導小組具體工作。